根據“3+3”人才強企專項提升工程工作計劃，為評估第一期訓練營的學習成果，集團公司于6月23-24日下午組織開展“3+3”人才強企專項提升工程“璞石”“基石”“磐石”訓練營結業(yè)評估，集團黨委委員、副總經理申晨，黨委委員、副總經理董仲書，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員夏冰洋參與了本次評估。

第一期訓練營結業(yè)考核采用過程考核和結果評估考核相結合的方式，每位學員的最終考評成績?yōu)橛柧殸I日常考核得分的70%與結業(yè)評估考核得分的30%加權得分。本次“璞石”訓練營評估內容聚焦基層管理者應具備的綜合素質能力，采用無領導小組討論的評估形式，評估過程中，學員們沉著冷靜，闡述觀點有理有據，交流辯論氛圍熱烈，從觀點的交鋒、思維的碰撞中達成統一共識�！盎�石”“磐石”訓練營評估內容聚焦中層管理者應具備的經營管理能力，采用現場答辯的評估形式，學員們圍繞集團“一體兩翼”、三大主業(yè)、“四個文化”“五個文旅”“六個突破”的戰(zhàn)略布局，立足自身崗位就如何開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法、達成經營目標進行了現場匯報。

    此次結業(yè)評估是“3+3”人才強企專項提升工程的一次創(chuàng)新實踐，也是對三個訓練營學員學習成效的一次檢驗。下一步，集團黨委組織部（人力資源部）將繼續(xù)創(chuàng)新培訓形式，注重培訓實效，總結培訓經驗，把“3+3”人才強企專項提升工程打造成高素質、復合型優(yōu)秀人才的“練兵場”，為集團高質量發(fā)展積蓄人才力量。