為進一步激發(fā)集團干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通人才發(fā)展通道，為集團內部勇于擔當、善于作為、實績突出的員工搭建施展才華的平臺，2022年7月15日，集團組織開展了內部崗位公開競聘工作，市文旅集團黨委書記、董事長張強，黨委副書記、總經理張同華，黨委委員、副總經理董仲書，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員夏冰洋和相關部門負責人擔任考核評審考官。

此次內部競聘崗位為集團公司運營管理部經理助理崗，通過前期報名、人員篩選、資格審查，6名員工進入競聘環(huán)節(jié)。本次競聘考核采用半結構化面試的形式，競聘者首先就個人基本情況進行了簡要介紹，其次立足競聘崗位，深入分析了目前運營管理存在的問題，并就今后工作開展思路進行了詳細的闡述，充分展示出了個人優(yōu)勢特長和扎實的業(yè)務能力。隨后，評審考官結合競聘者的個人特點和競聘崗位要求進行了補充提問。

此次內部競聘是集團全面推行管理人員競爭上崗機制的重要舉措，也是抓實抓好跨部門選人用人的又一次突破，有效地激發(fā)了集團干部職工內生活力動力。下一步，集團黨委組織部（人力資源部）將繼續(xù)開拓思路，強化多渠道人才選拔和培養(yǎng)路徑，為集團“十四五”時期高質量發(fā)展提供人才保障。